人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。主要學習人力資源規(guī)劃，招聘與配置等。
學習課時：72
培訓特色：屆時將邀國家職業(yè)資格鑒定指導中心專家，廣東省及深圳市企業(yè)人力資源管理師培訓專家親臨授課。確�？忌莆湛荚囍攸c、難點以及綜合評審技巧，最終實現(xiàn)通過考試。同時將人力資源管理師培訓實戰(zhàn)引進課程深入講解，并結合HR管理資源，搭建人力資源管理崗位從業(yè)者人脈積累平臺。
培養(yǎng)目標：分別考�。喝肆Y源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）�！吨腥A人民共和國企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書》可在全國范圍通用.
就業(yè)方向：人事行政專員、人事行政經理、人力資源主管、人力資源經理、人力資源總監(jiān)
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